Τροποποίηση στον περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμο

Ο περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) Νόμος  126/2024 τροποποιεί τους περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμους του 2023 και 2024 και ειδικότερα το άρθρο 11 (υποχρέωση παροχής ενημέρωσης).

Το άρθρο 11 του βασικού νόμου τροποποιείται με την προσθήκη αμέσως μετά το εδάφιο (5), του ακόλουθου νέου εδαφίου: 

«(6)(α) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (3), ο εργοδότης καταχωρίζει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης των εργοδοτουμένων του, σε πληροφοριακό σύστημα που καθορίζεται με διάταγμα του Υπουργού, το οποίο δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. 

(β) Στο διάταγμα που εκδίδεται δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (α) καθορίζεται ο τύπος του συστήματος, η διαδικασία καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων στο σύστημα και οποιαδήποτε άλλη πληροφόρηση αφορά τη λειτουργία του συστήματος και τη συγκεκριμένη υποχρέωση του εργοδότη.».

Σχόλια

Top Legal Stories

Ευρωπαϊκή Ένωση και Κύπρος στο σταυροδρόμι του Εμπορικού Πολέμου: Προς αναζήτηση Ρυθμιστικής Ισορροπίας

Νομικές Σπουδές: Οι τρεις Νομικές Σχολές της Ελλάδας

Προκήρυξη θέσεων 15 Επαρχιακών Δικαστών στη Δικαστική Υπηρεσία

Η αιτιώδης συνάφεια στο ποινικό δίκαιο: Τροχαίο ατύχημα- Θάνατος συνεπιβάτη που έπασχε από καρδιά- Ευθύνη του οδηγού

Μίσθωση υπηρεσιών επτά (7) δικηγόρων στη Νομική Υπηρεσία